Frankreich Kultur - Von "Bullshit-Jobs" zum Neo-Handwerk: eine Generation auf der Suche nach Sinn

Cultures Monde von Florian Delorme, 6. September 2017

Die Medien interessieren sich entschieden für das, was sie „neo.craft“ nennen, um die faire Aufwertung des Handwerks zu bezeichnen.

Sei glücklich bei der Arbeit. Dieser Trend ist in Start-ups eingedrungen und hat ihnen ein „cooles“ Managementmodell aufgezwungen. Ist diese Art des Gehaltsmanagements die Lösung, um der Arbeit wieder einen Sinn zu geben? Wie ist die Anziehungskraft junger Absolventen auf einst abgewertete Handwerksberufe zu verstehen?

Vor fast einem Jahrhundert kündigte John Maynard Keynes die Entstehung einer Gesellschaft an, in der die Menschen nur noch 15 Stunden pro Woche arbeiten würden. Der technische Fortschritt, schrieb er 1930, sollte die Menschheit von der Sklaverei der Arbeit befreien. Schließlich passiert noch etwas anderes, mit einer durch Burn-out, aber auch „Bore-out“, Langeweile bei der Arbeit, oder gar „Brown-out“, dem Sinnverlust, geschwächten Gesellschaft. Denn tatsächlich leiden viele Arbeiter unter sinnlosen, überflüssigen, uninteressanten Jobs, was der amerikanische Anthropologe David Graeber „Bullshit Jobs“ nennt.
Eine Generationendepression, die zweifellos das Auftreten eines neuen Phänomens erklärt: die Umschulung junger Hochschulabsolventen, die sich immer häufiger dem Handwerk zuwenden oder lokale Geschäfte eröffnen.

„Einzelpersonen beginnen, die Codes des sozialen Erfolgs und der Erfüllung bei der Arbeit neu zu schreiben [...] Es gibt eine Ernüchterung über die Vorstellungskraft der erobernden Führungskraft der 90er Jahre.“ Jean-Laurent Cassely, Journalist.

Dies skizzierte Mattew Crawford in seinem weltberühmten Essay Eloge du carbureteur (La Découverte, 2010), in dem er erklärte, wie er seinen Job in einer Denkfabrik aufgegeben hatte, um eine Motorradwerkstatt zu eröffnen.

Können wir also in einer Zeit, in der „Feel-Good-Manager“ in den Unternehmen auftauchen und Massenarbeitslosigkeit auf Dauer eingetreten ist, noch glücklich bei der Arbeit sein? Wie ist diese Anziehungskraft – vor allem junger Akademiker – auf ehemals abgewertete Handwerksberufe zu verstehen? Und was verraten diese Umbauten über die aktuelle Arbeitswelt und ihre Auswüchse?

https://www.franceculture.fr/emissions/cultures-monde/le-monde-au-travail-34-des-bullshit-jobs-au-neo-artisanat-une-generation-en